Domingo, 05 de julio de 2015

A los políticos les encanta complicar las cosas, probablemente porque el que no las entiende no reclama. Esto está ocurriendo con las listas de interinos, las oposiciones y la experiencia de los meses de verano. Esto ha cambiado un par de veces en los últimos años, de manera que dependiendo cuándo hayas trabajado más de 5 meses y medio, te va a contar para las listas de distinta manera. No es lo mismo haber juntado esos meses en el curso 2009-2010 o en el 2011-2012 o en el 2014-2015.

NOTA: Todo esto se refiere únicamente a quien no haya ocupado vacante desde la adjudicación informatizada. Esos tienen nombramiento, sueldo y experiencia hasta del 1 de septiembre al 31 de agosto si son de primaria y del 15 de septiembre hasta el 14 de septiembre si son de secundaria.

Para los demás, los que aceptaron vacantes después de esa adjudicación (la junta las llama sustituciones largas) y a los que hicieron sustituciones. Resumiendo, a los cesados el 30 de junio o antes, les afecta lo siguiente:

Vamos por años:

Hasta el curso 2010-2011: A todo el que trabajaba más de 5 meses y medio en cualquiera de esos cursos se le pagaban los dos meses de verano y por lo tanto, como tenía sueldo y nombramiento, también sumaba esos dos meses de julio y agosto.

Curso 2011-2012: Primer cambio, recogido en las instrucciones de inicio de curso. Es, probeblemente, el cálculo más complicado, porque dice que si has trabajado más de 5 meses y medio, te contarán el mes de julio entero y del mes de agosto te contarán los 31 días menos los que te hayan pagado de vacaciones a lo largo del curso. Si has hecho 2 sustituciones y al terminar la primera te pagaron 3 días de vacaciones y la segunda termina el 30 de junio, te corresponden de julio 31 días y de agosto 31 días menos 3 (28 días)

Esa era la primera información porque más tarde sacaron otra que decía que te reconocerían los dos meses completos si habías llegado a trabajar esos 5 meses y medio antes del 28 de febrero. Si los cumpliste después se aplicará la fórmula anterior.

Enlace a instrucciones de inicio de curso 2011-2012 (Ver punto 3.9. DERECHOS RETRIBUTIVOS Y COTIZACIÓN DE VACACIONES en la página 13)

Curso 2012-2013 y siguientes: Segundo cambio. Desde septiembre de 2012 se reconocen los meses de julio y agosto como experiencia docente a quien haya trabajado más de 5 meses y medio en cualquiera de esos cursos.

Enlace a instrucciones de inicio de curso 2012-2013 (Ver punto 3.9. DERECHOS RETRIBUTIVOS Y COTIZACIÓN DE VACACIONES en las páginas 15-16)

Enlace a instrucciones de inicio de curso 2013-2014 (Ver punto 3.9. DERECHOS RETRIBUTIVOS Y COTIZACIÓN DE VACACIONES en la página 16)

Enlace a instrucciones de inicio de curso 2014-2015 (Ver punto 3.9. DERECHOS RETRIBUTIVOS Y COTIZACIÓN DE VACACIONES en la página 16)

Enlace a instrucciones de inicio de curso 2015-2016 (Ver punto 3.9. DERECHOS RETRIBUTIVOS Y COTIZACIÓN DE VACACIONES en la página 16)

Aunque este año se han hecho esperar, aquí están las Instrucciones de Inicio de Curso, que recogen entre otras cosas, la manera de computar la experiencia de los meses de julio y agosto de 2016 para quienes hayan trabajado más de 5 meses y medio dentro de ese curso 2016/17

Instrucciones 2016/17

¿EN QUÉ PROCESOS TIENEN QUE CONTAR ESOS PUNTOS?

Exclusivamente para el ámbito de Castilla y León, para listas de interinos y para la fase de concurso de la oposición. Esto quiere decir primero, que si te presentas a las oposiciones de otra comunidad, sólo te van a contar el tiempo efectivamente trabajado y no esos meses de verano. Lo mismo si quieres entrar en una lista de interinos. Te vale para las de Castilla y León pero no para otras comunidades.

¿CÓMO RECLAMAR SI NO TE LO SUMAN?

Como siempre, hay errores y personas a las que no les han sumado todo lo que deberían y como siempre se reclama con una instancia, como ésta (adaptar al caso personal de cada uno):

Don XXX, con DNI nº X.XXX.XXX-X

EXPONE

1- Que ha presentado solicitud para el proceso de baremación de listas convocado por Orden EDU/149/2015, de 26 de febrero.

2- Que según las Instrucciones de inicio de curso 2013-2014 (página 16), todo interino que haya trabajado más de 5 meses y medio tiene derecho a que le computen en el capítulo de Experiencia, los meses de julio y agosto. Adjuntar fotocopia.

3- Que ese curso trabajó 6 meses y 12 días (más de 5 meses y medio)

4- Que aparece en los listados provisionales publicados junto a la Resolución de 29 de junio de 2015, de la Dirección General de Recursos Humanos  

5- Que en el apartado A (Experiencia docente) no se le ha sumado la experiencia de los meses de julio y agosto, sino únicamente los 6 meses y 12 días trabajados.

(Repetir esto por cada curso en el que haya error)

Por todo lo anterior SOLICITA

1- Que se revise su baremación y se le sumen los puntos que correspondan a esos meses de julio y agosto de 2014 (y los de otros cursos, si corresponde)

DIRIGIDO A LA DIRECCIÓN PROVINCIAL DE LA PROVINCIA DONDE SE HAYA LLEVADO A CABO LA BAREMACIÓN.

Entregar hasta el 7 de julio en cualquier registro (direcciones provinciales, oficinas de la junta, subdelegaciones del gobierno, antiguos gobiernos civiles, oficinas de correos)


Publicado por ram65 @ 16:21  | Interinos
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